
Ikke sjelden ser vi at arbeidstakere er ansatt som tilkallingsvakt. De jobber gjerne i realiteten en rimelig høy stillingsprosent, og ansettelsen er langvarig. Dette er som oftest sett på som en omgåelse av gjeldende regler, og er ikke tillatt. Ikke forbud mot tilkallingsvakter. For mange bedrifter er det helt vanlig […]