Nicolas Weiss-Andersen

Om Nicolas Weiss-Andersen

Nicolas Weiss-Andersen er Advokat hos Advokater i Oslo. I tillegg til å være utdannet jurist har han studert økonomi og IT-ledelse på BI. Han har jobbet i 10 år som virksomhetsleder innenfor E-handel og har omfattende praktisk erfaring med forretningsrelaterte forhandlinger, strategier og arbeidsrett. Weiss-Andersen jobber mest med forretningsjus, fast eiendom (feil mangler, nabokonflikter m.v) og arbeidsrett. Weiss-Andersen liker å se alternative løsninger og jobber aktivt for å løse tvister i minnelighet. Telefon: 99 11 11 19
Det å eie noe i felleskap er ikke alltid lett. Enda vanskeligere er det gjerne å eie et selskap sammen med andre. I denne artikkelen gis en kort innføring i momenter det er viktig å vurdere dersom man skal utarbeide en aksjonæravtale. Aksjeselskap opererer innenfor en formell ramme og opptrer […]

Aksjonæravtaler i mindre selskap

Det kan oppstå store ulemper med en høy hekk på naboens eiendom. En klassisk problemstilling er nabokrangler på grunn av at en nabo mister utsikt, får mindre dagslys inn i huset eller sitter igjen med en «sjaktfølelse», eller rett og slett har inntrykk av å ha en stor, grønn «vegg» […]

Hva er lovlig høyde på en hekk?

Styrets tilsynsansvar er lovfestet i aksjeloven § 6-13. Brudd på tilsynsansvaret kan medføre erstatningsplikt ihht. aksjeloven § 17-1 . Tilsynet med selskapets økonomiske stilling når selskapets økonomi er nedadgående Vi kan tenke oss at resultatene til en møbelprodusent i en periode har vært vesentlig dårligere enn normalt, til tross for […]

Styreansvar scenario 1 -tilsynsplikt

I denne artikkelen vil jeg redegjøre for fordeler og ulemper med rettsmekling i arbeidsrettssaker, typisk etter oppsigelse eller avskjed. I en del slike saker er den ene part ikke tjent med rettsmekling. Hva er rettsmekling? Rettsmekling er et frivillig institutt som reguleres i tvisteloven § 8-3. Denne typen mekling er aktuell i saker […]

Rettsmekling i arbeidstvister

Krav på å beholde arbeidsoppgavene etter oppsigelse
Krav på å stå i stillingen Som det klare utgangspunkt, kan en person som har mottatt oppsigelse, kreve å stå i stillingen, dersom han eller hun går til søksmål, for å få prøvet sakligheten av oppsigelsen. Unntak gjelder blant annet ved oppsigelse i prøvetid, avskjed, eller dersom retten finner det urimelig […]

Krav på å beholde arbeidsoppgavene, mens retten vurderer saklig oppsigelse

En lege ble oppsagt fra sin stilling som fastlege i en norsk kommune, fordi hun nektet å innsette prevensjonsmidlet spiral hos kvinnelige pasienter som ønsket dette. Legens begrunnelse for å nekte dette var såkalte «samvittighetsgrunner», nærmere bestemt hennes kristne tro. Av dommen fra Høyesterett fremkommer at «De ganger pasienter anmodet […]

DOM: Lege nektet å sette inn spiral, ble oppsagt.

advokat arv
Mange mennesker tenker på hva som skal skje med sine eiendeler når man dør eller eventuelt avslutter et samliv. Noen formaliserer dette gjennom testament, ektepakt eller samboerkontrakter. Trenger jeg fremtidsfullmakt i tillegg til alt dette? Men hva skjer dersom man kommer i en situasjon hvor man ikke lenger kan ivareta […]

Trenger jeg advokat for å lage fremtidsfullmakt?

Fra 2020 er det forbudt å fyre med olje. Det er viktig for huseiere å vite at de selv har ansvar for skade fra oljetank – Bruk et godkjent firma, få gravd opp den gamle oljetanken, og få den vekk. Den utgjør en miljøbombe når den blir liggende i hagen, […]

Ansvar for skade fra oljetank

Nesten daglig motter vi spørsmål knyttet til utbetaling av feriepenger i forbindelse med at arbeidstaker slutter i sin stilling. Det er som regel arbeidstakere som tar kontakt med oss vedr. denne problemstillingen. Utbetaling av feriepenger skal skje når arbeidstaker slutter. Den klare hovedregel er at arbeidstaker skal motta sluttoppgjør den […]

Utbetaling av feriepenger ved opphør av arbeidsforhold

I tilfeller der hele eller deler av en virksomhet i et selskap overdras til et nytt selskap, står vi overfor en «virksomhetsoverdragelse» i arbeidsmiljølovens forstand. I arbeidsmiljøloven har vi et eget kapittel 16 som regulerer arbeidsforholdene knyttet slik virksomhetsoverdragelse. Rettigheter ved virksomhetsoverdragelse Det klare utgangspunkt er at arbeidsavtalen overføres til […]

Virksomhetsoverdragelse gir rettigheter