I tilfeller der hele eller deler av en virksomhet i et selskap overdras til et nytt selskap, står vi overfor en «virksomhetsoverdragelse» i arbeidsmiljølovens forstand. I arbeidsmiljøloven har vi et eget kapittel 16 som regulerer arbeidsforholdene knyttet slik virksomhetsoverdragelse. Rettigheter ved virksomhetsoverdragelse Det klare utgangspunkt er at arbeidsavtalen overføres til […]