Et spørsmål som stadig dukker opp er om tyveri på arbeidsplassen kan gi grunnlag for oppsigelse. Krav om saklig grunn for oppsigelse Det klare utgangspunktet for å gå til oppsigelse av en ansatt, er at oppsigelsen er saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold. Naskeri eller tyveri går inn under kategorien «arbeidstakers […]